ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

МЫ РОБОТЫ!

СОВРЕМЕННЫЙ ТЕХНООЛОГИЧНЫЙ МИР СОЗДАЛ ПРИНЦИП РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА. ИМЕННО ОН ЛЕЖИТ В ОСНОВЕ ВСЕХ ПРОЦЕССОВ АВТОМАТИЗАЦИИ. ТОЛЬКО ПРИ ВНЕДРЕНИИ ЭТОГО ПРИНЦИПА МЫ САМИ ПРЕВРАТИЛИСЬ В РОБОТОВ...
Принцип разделения труда человечество применяет на практике давно. Но только сейчас, на данной стадии его реализации и детализации, мир столкнулся с тем, что люди превращаются в "роботов". Затем их просто меняют на вполне себе реальных роботов. Идут дискуссии на тему, что творческую работу роботы не могут выполнять. Практика показывает иное...
Я разговаривала не с юристом, а c роботом...
Буквально недавно столкнулась с ситуацией. В доме, где я живу, есть юрист. Она превратилась в своего рода юридического террориста. По любой мелочи готова подать иск в суд. В разговоре утверждает, что ее интересует только закон. Тот факт, что смысл иска абсурден, она игнорирует. Только она готова подать в суд на то, что всех других никак не беспокоит. При любой попытке выстроить диалог она твердит: "Закон!.. Закон!.. Закон!.." Словно она все время находится в суде и в состоянии поиска жертвы для судебного иска. Ощущение, что я разговариваю с роботом, не покидало.

Да, скорее всего, это неадекватный человек. Но, откуда они появляются?! Юрист, которая зациклилась на законе. Такие люди редко, тем не менее встречаются. Если покопаться в современной психиатрии, то найдешь много видов заболеваний, при которых люди похожи на роботов. Некоторые врачи выдвигают теории, что это профессионализм, доведенный до Абсолюта. Углубляться в теории не будем, так как психиатрия "сырая" наука. Однако спорить с тем, что монотонный разделенный труд существенно повышает риски для здоровья человека, невозможно. Это факт.

Что делать, чтобы не стать этим роботом?
Менять картину жизни. Работу, специализацию, даже просто тему, контрастный отпуск как контрастный душ. Разве не это мы наблюдаем сейчас в нашем обществе? Контрастная жизнь, отпуск, частные смены работы уже норма даже для работодателей. Цель - уйти от монотонности. Чем монотоннее жизнь, тем меньше в ней смысла. На помощь приходит кнопка "Поиск приключений" на пятую точку. :) Итог: мы часто не стабильны во всем, кроме монотонности работы.

Что делать, чтобы тебя не заменили роботами?
Ответ слишком простой. Ничего. Просто ничего не получится. Принять этот мир таким, какой он есть. Включить кнопку "Поиск приключений" в профессиональной сфере и поднять паруса. Принцип разделения труда все равно выведет нас к автоматизации всех процессов. А мы должны искать новые процессы. Важное замечание! Практика показала, что автоматизация одного процесса приводит к автоматизации следующего за ним, затем снова следующего. Но потом происходит обновление первоначального в цепочке.

Есть ли какие-то сферы, которые не могут быть охвачены роботами?
Нет. Дело в том, что даже творчество - это всего лишь вариант из тысячи или миллиардов. Просто сейчас пока машинам сложно просчитать, какой из этих вариантов будет иметь успех. Но это вопрос математический, а значит вопрос времени. Сегодня уже роботы разработали сценарии видеоролика с рекламой. Пока не очень удачного, но шаг сделан вперед. Актеров пытаются заменять роботами. Есть роботы-художники.

Здесь стоит вспомнить, что у роботом тоже есть себестоимость. Она достаточно высокая. Полно сфер, где автоматизация нерентабельна.

Какие навыки нужны человеку в роботизированном мире?
Те же самые, плюс просто быть человеком. Гибкость мышления и высокие адаптивные возможности сделают нас людьми, убив в нас роботов. Мы должны понимать данную определенную ситуацию, а не чертить в голове стандартные схемы. Мы должны быть пластилином, а не твердым камнем. Чтобы развить в себе гибкость мышления, надо учиться мыслить с позиции других людей. Наверное, это даже актерство, проигрывать ситуацию с чужой точки.

Человек - это универсальный робот. Именно это отличает человека от робота: универсальность и гибкость. Создание же полноценного человека-робота на столько дорого, что нереально.
03 СЕНТЯБРЯ/ 2019

ВЫБОР ПРОФЕССИИ 2019
ВСЕ ВКЛЮЧЕНО
АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА И ОБРАЗОВАНИЯ
+
ОЦЕНКА УСПЕВАЕМОСТИ И ВАЖНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К УЧЕБНОМУ ЗАВЕДЕНИЮ
+
ТЕСТЫ НА ПРОФОРИЕНТАЦИЮ И МОТИВАЦИЮ
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: diagnozprof@gmail.com
Телефон: 8 (499) 394-58-54
Соцсети: VK |

2019 © All Right Reserved. ПрофДиагноз
e-mail: diagnozprof@gmail.com
Made on
Tilda